СКАЖЕМ "НЕТ!" НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ И «СЕРОЙ» ЗАРПЛАТЕ! НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ – РАБОТА БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ
Трудоустраиваясь, работники пристальное внимание уделяют размеру заработной платы. И, соглашаясь на условия работодателей, заключают "неравный" договор, в котором указывается лишь официальная часть заработной платы, которая намного меньше реальной, либо вовсе не считают нужным закрепить трудовые отношения договором. Соглашаясь работать неформально, работник рискует: не получить заработную плату в случае конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе остаться без положенного отпуска; не получить оплату листка нетрудоспособности; полностью лишиться социальных гарантий,